Тренинг “Управление траекторией развития сотрудников”

4/8/16 часов

Цель и задачи:
● помочь участникам программы определиться с целями их развития, выделить те компетенции и личные качества, которые целесообразно развивать в первую очередь;
● оказать содействие в составлении индивидуального плана развития, по которому они будут двигаться на протяжении одного года;
● помочь преодолеть барьеры, которые будут возникать у сотрудников в ходе реализации плана развития;
● помочь сотруднику в подведении итогов и оценке результатов выполнения плана развития.

Преимущества курса

• официальное обучение в лицензированном учебном центре
• обучение проходит в соответствии с действующими государственными стандартами
• поддержка учащихся на всех этапах обучения и даже после окончания курса
• по окончании обучения выдаются документы установленного образца

Программа курса

• Вводная:
  - знакомство;
  - регламент и правила работы на обучении.
• Развитие сотрудников: общее положение и принципы:
  - ключевые принципы успешного развития;
  - индивидуальные планы развития (ИПР) - польза для сотрудника и Компании;
  - особенности внедрения системы “70-20-10”;
  - распространенные заблуждения.
• Подходы в развитии сотрудников:
  - возможности и ограничения менторинга и коучинга;
  - принципы наставничества;
  - ключевые навыки руководителя-наставника и их развитие;
  - компетентностный подход в развитии сотрудников.
• Методы развития компетенций:
  - метод и описание “Развитие на рабочем месте”;
  - метод и описание “Развивающие проекты”;
  - метод и описание “Обучение на опыте других”;
  - методы и описание “Обратная связь”;
  - методы и описание “Самообучение”.
• Программа построения индивидуально го плана развития:
  - составление ИПР;
  - реализация и контроль ИПР;
  - оценка результатов развития.
• Заведение ИПР на корпоративном портале:
  - порядок заполнения;
  - ограничения и исключения;
  - регулярный мониторинг выполнения ИПР;
  - подведение итогов ИПР за период.
• Завершение:
  - подведение итогов;
  - составление плана мероприятий на рабочем месте;
  - вручение сертификатов.