Профессиональная переподготовка, курс повышения квалификации "Управление персоналом (уровень квалификации 6)"

90 ч.

Повышение квалификации "Специалист по управлению персоналом"(уровень 6)

"Специалист по управлению персоналом" - одно из важных видов направлений деятельности организации, т.к. персонал – это стратегический фактор успеха организации, её инвестиционное вложение. Правильно выстроенная система отбора персонала, его адаптации, развития и обучения, знание приемов и методов мотивации и стимулирования сотрудников, принятие эффективных решений, отвечающих требованиям законности, способствуют успешности организации.
Содержание программ повышения квалификации специалиста по управлению персоналом учитывает требования профессионального стандарта, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей сотрудников по персоналу. Дистанционные курсы повышения квалификации специалиста по управлению персоналом готовят специалистов, способных обеспечить эффективное функционирование системы кадрового менеджмента в организации.

Преимущества курса

• Обучающийся на курсе повышения квалификации для специалиста по кадрам получит комплекс знаний, позволяющих работать в должности менеджера по персоналу на малом, среднем или крупном предприятии, зная принципы работы с программой "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3"
• Доступ на платформу обучения выдается на 3 месяца, в течении этого периода Вы сможете изучать материал
• По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации "Специалист по управлению персоналом".

Программа курса

• Раздел 1. Управление персоналом
• Менеджмент
• Основы экономики труда
• Формирование системы оплаты и организации труда персонала
• Психология управления
• Документационное обеспечение работы с персоналом и др.
• Раздел 2. Кадровое делопроизводство
• Кадровая документация
• Локальные нормативные акты организации
• Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение
• Порядок оформления Личной карточки работника (форма N Т-2) и Личной карточки государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС))
• Трудовой договор: порядок оформления, содержание, условия, порядок прекращения. Различия ТД и Договора ГПХ
• Трудовые книжки
• Рабочее время, режим труда и отдыха
• Табель учета рабочего времени
• Дисциплина труда и трудовой распорядок
• Подготовка кадровых документов к передаче на архивное хранение и др.
• Раздел 3. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
• Ввод сведений об организации
• Прием сотрудника, заполнение личной карточки
• Перевод и увольнение сотрудника
• Табель учета рабочего времени, начисление зарплаты и взносов
• Оформление больничного, отпуска, расчет
• Выплата заработной платы через кассу и банк, начисление премии и др.
• Итоговая аттестация

288 ч.

Переподготовка управление персоналом (уровень 6)

Данная программа "Управление персоналом" (уровень квалификации-6) относится к программе дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовке).
Для ее освоения не требуется профильного образования, достаточно иметь любое среднее или высшее образование, либо находиться на стадии его получения.
Курс переподготовки управления персоналом включает в себя следующие разделы: управление персоналом, кадровое делопроизводство и ведение кадрового учета в программе 1С:ЗУП. Содержание программы переподготовки управления персоналом учитывает требования профессионального стандарта, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей сотрудников по персоналу.

Преимущества курса

• доступ на платформу обучения выдается на 6 месяцев, в течении этого периода Вы сможете изучать материал;
• по окончании обучения выдается документ установленного образца - диплом о профессиональной переподготовке «Управление персоналом» (уровень квалификации - 6).
• обучающийся получит комплекс знаний, позволяющих работать в должности менеджера по персоналу на малом, среднем или крупном предприятии, зная принципы работы с программой "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3".

Программа курса

• Управление персоналом:
  
  Менеджмент
  Основы экономики труда
  Формирование системы оплаты и организации труда персонала
  Социология труда в работе с персоналом организации
  Формирование системы оценки персонала
  Психология управления
  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  Основы управления персоналом
  Организационное поведение
  Основы трудового законодательства
  Документационное обеспечение работы с персоналом
  Основы безопасности труда
  Охрана труда и техника безопасности
• Кадровое делопроизводство:
  
  Основные кадровые документы предприятия
  Оформление сотрудника на основную работу
  Перевод сотрудников
  Предоставление отпуска
  График отпусков
  Служебные командировки
  Увольнение сотрудника
• Ведение кадрового учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3:
  
  Знакомство с программой: возможности программы, ее применение, достоинства и недостатки
  Заполнение справочников, формирование производственного календаря, ввод сведений об организации
  Формирование первичных документов
  Формирование штатного расписания
  Формирование графика отпусков
  Формирование табелей учета рабочего времени
  Формирование кадровых отчетов
  Формирование документов по заработной плате
  Формирование документов по отпуску
  Формирование документов по выплате заработной платы
  Формирование документов по налогам и взносам
  Формирование отчетов